喜力®与韩国国际演员朴炯植合作推出新活动，倡导妥善安排工作的重要性

喜力®与韩国国际演员朴炯植合作推出新活动，倡导妥善安排工作的重要性

在现今的超连通世界中，雇主比以往能够更容易通过设备跟职员进行联系。这使得职员面对需要随时待命的压力，继而增加了他们的工作时长。在亚太区，过度工作往往被视为是事业成功的标志，而这使得职员难以安排工作以外的社交时间。在与韩国国际演员朴炯植的合作下，喜力®（HEINEKEN®）最新的 “Work Responsibly” 活动旨在通过揭示大马的过度工作文化，来帮助人们在这个高度互联的世界中取得平衡。喜力®希望通过维持享受生活的价值观，提醒职员妥善安排工作进度，不要因为工作而停止与朋友们的交流，继而失去了社交生活。

虽然 “Work Responsibly” 是大马人在约会时常用的词语，但是在朋友圈中“玩消失”也同样会对友情造成伤害。根据喜力®委托YouGov进行的最新调查显示，大马职员突然消失的最常见原因之一就是工作。尽管他们渴望与朋友欢度悠闲时光，但他们往往因为工作而无法赴约。

配合喜力® “Work Responsibly” 运动，朴炯植最近在社交媒体平台 Instagram 上分享了一段视频，该视频似乎显示了酒吧中发生的超自然活动，并目睹了啤酒杯自行移动及椅子在房内滑动的诡异画面。他将这个画面拍摄下来，以凸显在办公室里埋头苦干的朋友是酒吧里的“叠影”。朴炯植在视频中分享的超自然现象解说了，每当职员因为工作突然消失时，他们的朋友最终只能跟他的“叠影”耍乐。

国际韩剧巨星朴炯植表示，“通过这项喜力®深具意义的活动，我们希望鼓励职员妥善安排工作进度。我们应当享有社交生活，而不应该让工作影响到我们的社交生活。”

根据YouGov的调查显示，大马有41%职员因工作职责而产生“幽灵式社交”，无法与朋友保持联系。。由于工作与生活失衡，使得他们的生活受到严重影响。许多人面对工作过劳的情况，并且透露工作导致他们与朋友和伴侣之间的关系紧绷并产生各种矛盾。

过度工作和加班文化

近年来，雇主们越来越注重采取各种福利措施，以帮助职员取得工作与生活平衡，例如延长年假、设立身心健康日和弹性工作制等。然而，YouGov 的调查显示，大马职员依然认为工作对他们的社交生活产生极大影响。

调查发现，导致大马，甚至是亚太区职员工作过度的原因，是加班文化。纵然职员已经在上班时间完成当日工作，但当他们发现主管在下班时间后依然逗留在公司时，将会感到困扰和内疚，或者是觉得有义务等到主管离开公司后才下班。

尽管雇主提供了更好的福利待遇，但职员仍然因工作而放弃了社交生活

尽管大马职员认为他们的雇主重视工作与生活平衡，并鼓励他们休假，但他们的社交生活仍未获得改善，并且经常为了工作而疏远朋友。65%职员发现自己无法拒绝公司分配给他们的额外工作。这是因为有关工作由他们的主管或经理分配，有些人担心一旦拒绝将会被视为懒惰，从而影响职场晋升机会。根据YouGov的统计数据显示，91%大马职员认为拥有良好的社交生活可以帮助缓解工作压力。

喜力®品牌全球负责人Bram Westenbrink表示，“喜力®的 #Work Responsibly工作平台，致力于提高全球人士在工作与生活平衡方面的意识。我们一直鼓励和培养社交和健康的人际关系，因为我们认为职员需要更多的社交和休闲时间。我们很高兴将这个平台带到新加坡和马来西亚，提醒人们准时完成工作，不要忽视了社交生活。”

喜力马来西亚市场营销部主管Willemijn Sneep表示，“当你因为社会压力而无法按时下班时，你也会让其他人感到失望，比如你的朋友们。HEINEKEN®的这项活动提醒粉丝们应当优先考虑工作与生活平衡。尽管有证据表明长时间工作对健康不利，但许多大马人仍然无法妥善安排工作进度。我们希望通过这个活动，能够激励大马人实现更可持续的工作方式，并克服压力。”

传递信息至酒吧

为了配合喜力妥善安排工作活动，以提醒大马人按时下班并与朋友进行社交活动，喜力将在5月9日至31日期间，每逢工作日傍晚6时至10时，在槟城、怡保、巴生谷和柔佛地区的精选酒吧，进行40次 “幽灵化酒吧（Ghosted Bar）”活动。

此外，大马人还可以通过此在线 “叠影生成器（Ghost Generator）”，制作个性化GIF图，提醒他们的朋友按时下班，使社交生活不受工作影响。喜力品牌粉丝群可以浏览同一网站，注册“幽灵化酒吧”活动，或了解有关“幽灵化酒吧”的更多详情。我们希望这项运动能够鼓励和引导马来西亚人按时下班，并优先考虑以及更好地享受社交生活以缓解工作压力。